#Swisstools

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Intégrez une équipe jeune, dynamique et tournée vers l’avenir.

Notre ENTREPRISE

Notre environnement de travail

Située en Haute-Savoie, dans la Vallée de l’Arve, entre le Bargy, le Môle et la pointe Percée, notre société s’est développée au travers de son coeur de métier : l’usinage de précision.

Entreprise familiale à taille humaine, Swisstools n’a de cesse de suivre l’évolution de l’industrie, grâce à une vision transverse et agile dans le déploiement des projets, pour s’adapter aux enjeux environnementaux et sociétaux.

Forte de son ADN entrepreneurial, Swisstools élargit son périmètre d’activité et crée ainsi de nouvelles synergies.

Au fil des années, Swisstools a développé une culture d’entreprise axée sur l’écoute et l’engagement de chacun·e des collaborateur·rice·s.

L’implication de chacun·e permet à Swisstools de produire et fournir des produits de qualité, de répondre pleinement aux besoins de nos partenaires clients afin de nouer des partenariats de confiance.

Devenir un·e salarié·e Swisstools, c’est participer à des projets entrepreneuriaux et innovants au coeur d’une usine 4.0.

Nos VALEURS

Notre force

Collaboration

La culture Swisstools est axée sur l’engagement des collaborateur·rice·s, le travail participatif et une vision transverse et agile dans le déploiement des projets.

Rigueur

Notre approche qualité nous permet la mise en oeuvre pour répondre aux besoins du client et lui assurer une qualité de produit.

Eco-responsabilité

Nous sommes engagés au sein de l’entreprise, dans chaque processus à chacun des niveaux : du petit geste du quotidien à la mise en place de la production.

Parité

Nous aspirons à la parité au sein du groupe Swisstools, car il nous est primordial de donner accès à chacun·e aux mêmes opportunités, droits, occasions de choisir.

Sécurité

Nous mettons tout en oeuvre (formation, procédure) pour assurer la sécurité des salariés pour que chacun rentre chez soi sain et sauf tous les jours.

Eco-responsabilité

Nous sommes engagé·e·s au sein de l’entreprise, dans chaque processus à chacun des niveaux : du petit geste du quotidien à la mise en place de la production.

Collaboration

La culture Swisstools est axée sur l’engagement des collaborateur·rice·s, le travail participatif et une vision transverse et agile dans le déploiement des projets.

Parité

Nous aspirons à la parité au sein du groupe Swisstools, car il nous est primordial de donner accès à chacun·e aux mêmes opportunités, droits, occasions de choisir.

Rigueur

Notre approche qualité nous permet la mise en oeuvre pour répondre aux besoins du client et lui assurer une qualité de produit.

Sécurité

Nous mettons tout en oeuvre (formation, procédure) pour assurer la sécurité des salariés pour que chacun rentre chez soi sain et sauf tous les jours.

Nos ASPIRATIONS

Votre ambition

CDD

Opérateur

Missions

– Mettre en service les machines.
– Changer les plaquettes.
– Jauger les outils.
– Corriger une cote.
– Faire la maintenance N1.
– Nettoyer le poste de travail.
– Valider le SPC et les relevés de cote mis en place.
– Utiliser les moyens de contrôle spécfiiques Vici vision – Keyence.
– Alimenter les machines en matière.
– Contrôler sa production.
– Valider les fiches suiveuses.
– Faire le relevé des compteurs en fin de poste.
– Appliquer les procédures des Non Conformités.
– Contrôler et étalonner les moyens de mesure.

Formation

Personne d’expérience.

Expérience

Vous justifiez d’une expérience minimum de 1 an sur les machines index au sein d’une entreprise de décolletage ou de mécanique dans l’industrie de la métallurgie.

Qualité

Nous recherchons une personne dynamique, curieuse et organisée.
Vous devez aussi avoir un esprit d’analyse et de synthèse, et être réactif.
Nous demandons à ce que le candidat ait déjà une expérience sur les machines index MS 22, MS 32 et MS 40.

______________________________

Statut : OUVRIER
Type d’emploi : temps plein, CDD avec évolution possible en CDI
Salaire : 13euros/heure
Poste : à pourvoir au plus vite (équipe ou nuit)

CDD

Régleur confirmé

Missions

– Assurer le dépannage des machines.
– remplacer le personnel absent en production ou manque du personnel.
– Apporter l’aide aux opérateurs sur les machines nécessaires au bon fonctionnement de l’atelier.
– En cas de démarrage, attendre le feu vert (sauf procédure d’urgence validée par la qualité).
– Participer aux réunions quotidiennes de production.
– Respecter les consignes données par sa hiérarchie directe, notamment dans la mise en production des machines prioritaires de l’atelier CN.
– Alerter rapidement son responsable si un problème ne peut être réglé ainsi si que tout dysfonctionnement au sein de l’atelier, au niveau des machines ou humainement.
– Avertir d’un manque d’outil, d’une défaillance de l’armoire ou d’une surconsommation.

Formation

Personne d’expérience.

Expérience

Vous justifiez d’une expérience minimum de 2-3 ans sur les machines index au sein d’une entreprise de décolletage ou de mécanique dans l’industrie de la métallurgie.

Qualités et compétences

Nous recherchons une personne dynamique, curieuse et organisée.
Vous devez aussi avoir un esprit d’analyse et de synthèse, et être réactif.
Nous demandons à ce que le candidat ait déjà une expérience sur les machines index MS 22, MS 32 et MS 40.

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Statut : OUVRIER
Type d’emploi : temps plein, CDD avec évolution possible en CDI
Salaire : 15euros/heure, à voir selon profil.
Poste : à pourvoir au plus vite (équipe ou nuit)