#Swisstools

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Our ENTREPRISE

Our working environment

Located in Haute-Savoie, in the Arve Valley, between the Bargy, Môle and Pointe Percée mountains, our company has developed through its core business: precision machining.

A family-run business on a human scale, Swisstools is constantly evolving with the industry, thanks to a cross-functional vision and agile project deployment, to adapt to environmental and societal challenges.

Building on its entrepreneurial DNA, Swisstools expands its scope of activity and creates new synergies.

Over the years, Swisstools has developed a corporate culture based on listening to and involving each and every employee.

Everyone’s involvement enables Swisstools to produce and supply quality products, to fully meet the needs of our customer partners and to build trusting partnerships.

Becoming a Swisstools employee means taking part in innovative, entrepreneurial projects at the heart of a 4.0 factory.

Our VALUES

Our strength

Collaboration

Swisstools’ culture is based on employee commitment, participative working and a cross-functional, agile approach to project deployment.

Rigor

Our quality approach enables us to meet customer needs and ensure product quality.

Eco-sustainability

We’re committed to the company, to every process at every level: from the smallest everyday gesture to the implementation of production.

Parity

We aspire to parity within the Swisstools Group, because it’s essential for us to give everyone access to the same opportunities, rights and choices.

Security

We do everything in our power (training, procedures) to ensure employee safety, so that everyone goes home safe and sound every day.

Eco-sustainability

We’re committed to the company, to every process at every level: from the smallest everyday gesture to the implementation of production.

Collaboration

Swisstools’ culture is based on employee commitment, participative working and a cross-functional, agile approach to project deployment.

Parity

We aspire to parity within the Swisstools Group, because it’s essential for us to give everyone access to the same opportunities, rights and choices.

Rigor

Our quality approach enables us to meet customer needs and ensure product quality.

Security

We do everything in our power (training, procedures) to ensure employee safety, so that everyone goes home safe and sound every day.

Our ASPIRATIONS

Your ambition

CDD

Operator

Missions

– Mettre en service les machines.
– Changer les plaquettes.
– Jauger les outils.
– Corriger une cote.
– Faire la maintenance N1.
– Nettoyer le poste de travail.
– Valider le SPC et les relevés de cote mis en place.
– Utiliser les moyens de contrôle spécfiiques Vici vision – Keyence.
– Alimenter les machines en matière.
– Contrôler sa production.
– Valider les fiches suiveuses.
– Faire le relevé des compteurs en fin de poste.
– Appliquer les procédures des Non Conformités.
– Contrôler et étalonner les moyens de mesure.

Formation

Personne d’expérience.

Expérience

Vous justifiez d’une expérience minimum de 1 an sur les machines index au sein d’une entreprise de décolletage ou de mécanique dans l’industrie de la métallurgie.

Qualité

Nous recherchons une personne dynamique, curieuse et organisée.
Vous devez aussi avoir un esprit d’analyse et de synthèse, et être réactif.
Nous demandons à ce que le candidat ait déjà une expérience sur les machines index MS 22, MS 32 et MS 40.

______________________________

Statut : OUVRIER
Type d’emploi : temps plein, CDD avec évolution possible en CDI
Salaire : 13euros/heure
Poste : à pourvoir au plus vite (équipe ou nuit)

CDD

Experienced setter

Missions

– Assurer le dépannage des machines.
– remplacer le personnel absent en production ou manque du personnel.
– Apporter l’aide aux opérateurs sur les machines nécessaires au bon fonctionnement de l’atelier.
– En cas de démarrage, attendre le feu vert (sauf procédure d’urgence validée par la qualité).
– Participer aux réunions quotidiennes de production.
– Respecter les consignes données par sa hiérarchie directe, notamment dans la mise en production des machines prioritaires de l’atelier CN.
– Alerter rapidement son responsable si un problème ne peut être réglé ainsi si que tout dysfonctionnement au sein de l’atelier, au niveau des machines ou humainement.
– Avertir d’un manque d’outil, d’une défaillance de l’armoire ou d’une surconsommation.

Formation

Personne d’expérience.

Expérience

Vous justifiez d’une expérience minimum de 2-3 ans sur les machines index au sein d’une entreprise de décolletage ou de mécanique dans l’industrie de la métallurgie.

Qualités et compétences

Nous recherchons une personne dynamique, curieuse et organisée.
Vous devez aussi avoir un esprit d’analyse et de synthèse, et être réactif.
Nous demandons à ce que le candidat ait déjà une expérience sur les machines index MS 22, MS 32 et MS 40.

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Statut : OUVRIER
Type d’emploi : temps plein, CDD avec évolution possible en CDI
Salaire : 15euros/heure, à voir selon profil.
Poste : à pourvoir au plus vite (équipe ou nuit)